不仅违反劳动法 控制监测员工如厕时长还侵犯隐私权

#遇到奇葩职场规定怎么办#[不仅违反劳动法#控制监测员工如厕时长还侵犯隐私权#]近日，深圳一企业被曝#员工如厕须带离岗证且限次数和时间#登上热搜。据涉事公司爱仕达电子（深圳）有限公司回应，这并非公司规定，如果是个别部门内部的规定，将予以纠正。不少网友在评论区表示，自己也遭遇过这样的职场经历。针对此类行为，北京市@京都律师事务所合伙人@法律人常莎指出，控制、监测员工如厕时间，不仅违反《中华人民共和国劳动法》中的劳动安全卫生保护权和健康受保护权，还可能侵犯员工隐私权。（国是直通车）